인적자원개발은 개인과 조직의 변화를 통해 성장과 발전을 도모하는 원리이자 과정으로, 어떻게 개인과 조직의 변화가 일어나게 할 것이며 이러한 변화의 동력과 핵심 변인은 무엇인지를 탐구하는 분야다. 2판에 비해 이번 3판에서는 추가된 장과 내용의 변화가 있다. 2판은 21개 장으로 구성되어 있었으나, 3판에서는 2개 장을 늘려 23개 장으로 구성했다. 추가된 내용은 ‘20장 자기관리학습과 경력개발의 과제’와 ‘21장 디지털화, 자동화, 빅데이터, 인공지능 시대’이다. 2판까지 없었던 자기관리학습과 경력개발을 추가하고, 인공지능 시대의 도래로 급격히 변하고 있는 기업과 인적자원개발의 기술 환경, 그리고 과제를 추가했다. 이 외에 부분적인 변화도 있다. 2판의 ‘7부 인적자원개발의 미래’에 있었던 ‘기술과 인적자원개발’ 챕터는 ‘3부 인적자원개발의 관점’ 파트로 옮기면서 제목도 ‘전통적인 정보통신기술과 인적자원개발’로 수정했다. 나머지 장에서는 일부 내용이 보완되거나 축소되었다. 특히 ‘3장 인적자원개발의 역사’는 2판의 상세한 기술을 줄여 간결하게 읽을 수 있도록 보완되었다.
역자 서문
한국어판 출간에 부쳐
저자 서문
제1부 인적자원개발 개요
제1장 인적자원개발의 범위
제2장 인적자원개발의 기초
제3장 인적자원개발의 역사
제2부 인적자원개발 이론 및 철학
제4장 인적자원개발 이론 및 철학의 역할
제5장 인적자원개발 이론
제6장 인적자원개발 구성 이론
제3부 인적자원개발의 관점
제7장 인적자원개발의 패러다임
제8장 인적자원개발의 성과 관점
제9장 인적자원개발의 학습 관점
제10장 전통적인 정보통신기술과 인적자원개발
제4부 훈련개발을 통한 전문성 개발
제11장 훈련개발 개관
제12장 전문성의 본질
제13장 훈련개발 실제
제5부 조직개발을 통한 전문성 발현
제14장 조직개발 개관
제15장 변화과정의 본질
제16장 조직개발 실제
제6부 인적자원개발의 발전
제17장 전략과 인적자원개발
제18장 인적자원개발에서의 평가
제19장 인적자원개발 정책 및 기획
제7부 인적자원개발의 미래
제20장 자기관리학습과 경력개발의 과제
제21장 디지털화, 자동화, 빅데이터, 인공지능 시대
제22장 인적자원개발에 영향을 미치는 세계화
제23장 인적자원개발의 미래 방향성
참고문헌
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