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코칭 핸드북(3판)
심리학 근거 기반의 코칭 A to Z
편저자 Elaine Cox, Tatiana Bachkirova, Kavid Clutterbuck
역자 박준성, 강윤희, 김덕용, 문광수, 소용준, 윤상연, 이재희, 이홍주, 조유용, 허성호
판형 4x6배판
제본 반양장
페이지 688p
ISBN 978-89-997-3051-1 93180
발행일 2024-01-30
정가 29,000원
책소개 책요약(저자작성) 목차 저자/역자소개 PPT/도서자료

심리학적 접근의 코칭이 필요한 이유에는 심리학의 오랜역사적 배경을 논하게 된다. 심리학은 인간의 인지·정서·행동에 대해 과학적으로 연구하고 인간의 타고난 속성과 주어진 환경 간의 상호작용에서 적응에 대해 과학적으로 연구하는 학문으로서 인간에 대한 탄탄한 이론에 근거한 실제적 학문이므로 과학자 – 실무자의 전제에서 코칭을 할 수 있다.

이는 인간에 대한 심리학 이론과 실제가 현대사회에서 살아가고 있는 우리들의 삶을 지금보다 더욱 윤택하고 충만하게 이끌 것이라고 생각하기 때문이다.

심리학 근거기반의 코칭이 실무현장에서 성공적으로 자리 잡기 위해서 코치는 심리학 이론을 잘 이해해야 하고, 관련 지식을 쌓아 실무에 적용할 수 있어야 한다. 다양한 코칭 장면에서 전문적인 심리학 근거기반의 코치로서 활동하기 위해서는 피코치의 인지·정서·행동에 대해 이해할 수 있어야 전문적인 심리학 근거기반의 코칭을 할 수 있다.


이 책의 구성을 간략히 소개하자면, 크게 3개의 부와 33개의 장으로 구성되어 있다. 제1부는 ‘이론적인 관점’으로 1장에서 13장까지, 제2부는 ‘코칭 맥락과 장면’으로 14장에서 26장으로, 제3부는 ‘코칭 영역에서의 이슈’로 27장에서 33장까지 구성되어 있다. 개별적으로 보면 각 장에서는 코칭 및 코칭심리학에 대한 여러 학자의 소개와 함께 다양한 장면에서 진행되고 있는 코칭의 모습과 최신 경향까지 포함된 연구를 소개하고 있다. 더 나아가 이 책에서는 코칭 및 코칭심리학 측면에서 인간이 지금보다 변화하고 성장하는 모습을 소개하고 있고, 코칭을 통해서 인간 행위가 다각적으로 변화하고 성장하는 모습을 보여 주고 있다.




책소개 책요약(저자작성) 목차 저자/역자소개 PPT/도서자료

※ 책 요약 준비 중




책소개 책요약(저자작성) 목차 저자/역자소개 PPT/도서자료

목차 PDF파일

역자 서문
저자 서문


서론
코칭의 정체성
코칭의 지식 기반
책의 디자인과 구조
독자를 위한 제안

제1부 이론적 관점

제1장 정신역동 코칭
소개
주요 특징
방법과 기법
적용
평가

제2장 인지행동 코칭
소개
주요 특징
방법과 기술
적용
평가

제3장 해결중심 코칭
소개
해결중심 접근의 역사
주요 특징
방법과 기술
적용
평가
결론

제4장 인간중심 코칭
소개
주요 특징
방법과 기술
적용
평가

제5장 게슈탈트 코칭
소개
이론적 전통
인간 기능의 게슈탈트 관점
주요 가정 및 신념
주요 특징
방법 및 기술
적용
평가

제6장 실존 코칭
소개
관련성
불확실성
실존적 불안
주요 특징
방법과 기술
적용
평가
제7장 존재론 코칭
소개
주요 개념 및 가정
주요 특징
방법과 기술
적용
평가

제8장 내러티브 코칭
소개
간략한 배경
주요 특징
방법과 기술
적용
평가

제9장 성인기 심리발달과 코칭
소개
주요 특징
방법과 기술
적용
평가

제10장 자기초월 코칭
소개
주요 특징
변화와 발달을 위한 방법과 기술
특정 코칭 문맥과 장르 적용
평가

제11장 긍정심리학 코칭
소개
주요 특징
본질적 과정과 코칭 관계
방법과 기술
적용
평가

제12장 교류분석 코칭
소개
주요 특징
방법과 기술
적용
평가

제13장 NLP 코칭
소개
주요 특징
방법과 기술
응용
평가

제2부 코칭 맥락과 장면

제14장 기술 및 성과 코칭
소개
개관
주요 특징
이론적 전통과의 관계
평가

제15장 발달 코칭
소개
주요 특징
이론적 전통과의 관계
평가

제16장 변혁적 코칭
소개
주요 특징
이론적 전통과의 관계
변혁적 코칭의 결과
평가

제17장 임원 및 리더십 코칭
소개
주요 특징
이론적 전통과의 관계
평가

제18장 코치로서의 관리자
소개
주요 특징
코치와의 관계
이론적 전통과의 관계
평가

제19장 팀 코칭
소개
주요 특징
이론적 전통과의 관계
평가
코칭의 새로운 문제

제20장 내부 코칭
소개
주요 특징
사례 연구: 역할 갈등을 다루기
다른 도전
조직이 내부 코치를 가장 잘 지원할 수 있는 방법
이론적 전통과의 관계
평가

제21장 동료 코칭
소개
동료 코칭의 맥락
주요 특징
이론적 전통과의 관계
평가

제22장 라이프 코칭
소개
주요 특징
이론적 전통과의 관계
접근, 절차, 코치와 피코치의 관계
평가
결론

제23장 건강 및 웰빙 코칭
소개
주요 특징
이론적 전통과의 관계
평가

제24장 커리어 코칭
소개
주요 특징
커리어 코칭 관계에서 만들어지는 일련의 과정
이론적 전통과의 관계
평가

제25장 비교문화 코칭: 역설적인 접근
소개
주요 특징
이론적 전통과의 관계
평가

제26장 코칭 세계의 멘토링
도입
주요 특성
적용
이론적 전통과의 관계
평가

제3부 코칭 영역에의 이슈

제27장 직업의로서 코칭의 미래
소개
직업의 기준
글로벌 코칭 컨벤션
전문 직업인가, 단순 직업인가
ICRF와 코칭에 대한 연구
직업적 기준
대안적 관점: 코칭은 직업이 될 수 있을까
우려 사항 및 질문
평가

제28장 코칭 수퍼비전
소개
코칭 수퍼비전 연구
수퍼비전이란 무엇인가
수퍼비전의 역할과 목적
수퍼비전 세션의 단계
수퍼비전 계약
일곱 눈 코칭 모델
수퍼바이저 교육
평가

제29장 코칭과 정신건강
소개
정신질환과 피코치
정신건강 질환과 이해
정신건강 이슈 인식하기
코칭 맥락
무엇을 해야 하는가
평가

제30장 코치 교육, 훈련 및 개발
소개
코치 교육, 훈련 및 개발의 현황
코치 교육, 훈련 및 개발을 뒷받침하는 학습이론
코치 교육, 훈련 및 개발을 위한 옵션
평가

제31장 코칭에서의 근거, 측정 및 평가
소개
근거: 질(우수성) 및 적절성 평가
평가에서의 측정 단계
중재(개입) 설계, 평가 및 측정의 선택
코칭의 양적(정량적) 평가
업데이트된 GREIF의 코칭 평가 모델
코칭의 질적(정성적) 평가
혼합된 방법론 평가
코칭 평가에서의 문제 및 과제
실무를 위한 결론 및 제언

제32장 윤리와 코칭
코칭 윤리의 정의
윤리적 코칭의 기원
코칭 강령의 비교
코칭 관계에서 윤리적 행동: 명시적 및 암시적
윤리 강령의 집행
미래: 전문적인 윤리적 코칭 커뮤니티
사례 연구 및 토론 질문

제33장 코칭 연구
현재 코칭 연구의 개요
코칭 연구의 진화
코칭 연구에서의 공백
코칭 ‘수선’을 탐색하기 위한 연구 방법
코칭 연구의 향후 방향

결론
자신만의 모델 만들기
코칭개입 실험
이번 3판에 대한 최종 고찰

찾아보기



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