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책소개

책요약(저자작성)

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이 책은 중증장애인 통합고용을 달성하기 위한 지원고용의 원리와 방법 등을 이해하고 적용하는 데 도움을 주고자 저술되었다. 직업재활은 궁극적으로 인간의 삶의 질을 향상시킬 수 있어야 한다는 전제하에, 이 책에서는 지원고용을 통하여 장애인의 직업재활과 고용의 패러다임이 분리된 서비스나 고용에서 통합된 방식으로 전환되어야 한다고 보고 있다.
지원고용은 인간이 각자 가치 있는 삶을 추구하는 노력의 일환으로서 장애인도 직업을 갖고 삶의 선택 폭을 확대할 수 있도록 도입되었다. 지원고용에서는 장애인과 비장애인 간의 직업적 혹은 비직업적인 교류를 강조하여 장애와 상관없이 모든 인간이 더불어 살아가는 인간관계를 형성해 나갈 수 있도록 지원하며, 최저임금 이상의 소득을 확보해 나갈 수 있도록 지역사회 내의 고용을 가능한 한 많이 유도해 나가고 있다. 즉, 장애인과 비장애인이 지역사회 내에서 함께 직업생활을 유지하면서 살아가는 것을 지향한다.
이 책은 장애인복지관이나 직업재활시설에서 지원고용을 실시할 때 참고할 수 있을 것이며, 특수학교나 통합형 직업교육 거점학교, 전공과 등에서 통합고용을 실시할 때 이 책이 그 방법을 제시할 것이다. 또한 대학(원)에서 지원고용과 관련된 교육 및 연구를 할 때도 이 책을 활용할 수 있을 것이다.

책소개

책요약(저자작성)

저자/역자소개

PPT/도서자료

머리말

제1부 지원고용의 이해

제1장 지원고용의 배경과 개념
1. 지원고용으로의 패러다임 전환
2. 장애 분야에서 패러다임 전환을 촉구하는 요인
3. 미국에서의 지원고용
4. 우리나라에서의 지원고용

제2장 지원고용의 원리 및 모델
1. 지원고용의 원리
2. 지원고용 모델

제3장 지원고용전문가
1. 지원고용전문가의 특성
2. 지원고용전문가의 역할
3. 지원고용전문가의 요구 능력
4. 지원고용전문가의 기여
5. 우리나라의 지원고용전문가

제2부 지원고용의 적용

제4장 직업재활 과정과 지원고용
1. 직업재활의 과정
2. 지원고용의 과정

제5장 지원고용대상자
1. 직업진로계획
2. 구직 욕구
3. 개인정보
4. 직업특성

제6장 취업 가능한 사업체 개발
1. 지역의 상업과 산업
2. 지역사회 직업정보 분석
3. 취업가능 사업체 접촉
4. 사업체정보지 작성

제7장 직무분석
1. 지원고용에서 사용되는 사업체 직무분석 양식
2. 일반적 직무분석 과정

제8장 적합성 비교와 지원계획
1. 지원고용대상자 선정을 위한 적합성 비교
2. 지원계획 수립을 위한 적합성 비교

제9장 직무배치
1. 배치를 위한 면담
2. 과제 분석
3. 직업조정
4. 최종 점검
5. 지원고용대상자 오리엔테이션

제10장 현장훈련 및 지원
1. 현장훈련 시 교수전략
2. 문제행동에 대한 지원
3. 기초선 사정 및 훈련 성과
4. 생산성 사정

제11장 취업 후 적응지원
1. 직무수행능력 평가
2. 고용의 불안정 원인
3. 고용주와의 의사소통
4. 작업동료의 참여
5. 권익보호
6. 가족 지원

제12장 지원고용의 과제
1. 장애인의 고용 및 직업재활 가능성에 대한 확신
2. 지원고용을 위한 적극적인 마케팅
3. 배치 이전의 지원고용 과정 강화
4. 현장훈련 및 지원제공 강화
5. 지원고용 공급 확대
6. 지원고용전문가(직무지도원)의 역량 강화와 근무여건 개선
7. 중증장애인 고용개발사업 확대
8. 소비자 중심의 자세 확립

부록 1 지원고용 관련 양식 작성 사례
부록 2 복지일자리 직무 사례

참고문헌
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※ 책 요약 준비 중