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책소개

책요약(저자작성)

저자/역자소개

PPT/도서자료

산업 및 조직 심리학은 일터에서의 인간의 행동을 연구하는 심리학의 한 분야다. 이 책은 거의 모든 산업 및 조직 심리학의 전통적인 주제를 다루고 있고, 더불어 최근에 부상하는 주제도 충분히 다루고 있다는 장점이 있다. 또 본문에 언급된 중요하고 흥미로운 내용은 별도로 제시하여 독자가 연구 주제에 대해 깊이 이해하도록 하였으며, 각 장마다 체험학습을 제시하여 현장에서의 산업 및 조직 심리학의 흔적을 찾아보고 살아 있는 지식을 키울 수 있도록 하였다.

책소개

책요약(저자작성)

저자/역자소개

PPT/도서자료

□역자 서문
□한국 독자들에게
□저자 서문

CHAPTER 01 산업 및 조직 심리학의 발달
1. 산업 및 조직 심리학의 정의
2. 산업 및 조직 심리학자의 활동과 고용 장면
3. 전문직으로서의 산업 및 조직 심리학
4. 과학으로서의 산업 및 조직 심리학
5. 산업 및 조직 심리학 분야의 역사
6. 미국과 영국 이외의 산업 및 조직 심리학
7. 산업 및 조직 심리학자가 되기 위한 방법
8. 산업 및 조직 심리학자와 학생을 위한 인터넷 출처
9. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리
10. 인도주의적 직업 심리

CHAPTER 02 산업 및 조직 심리학 연구 방법
1. 연구 문제
2. 중요한 연구 설계 개념
3. 연구 설계
4. 측 정
5. 통 계
6. 연구 윤리

CHAPTER 03 직무분석
1. 직무분석이란 무엇인가
2. 직무분석의 목적
3. 직무분석 정보의 수집 방법
4. 직무분석의 방법
5. 직무분석 정보의 신뢰도와 타당도
6. 직무 평가
CHAPTER 04 수행 평가
1. 수행 평가를 하는 이유
2. 수행 준거
3. 직무 수행을 평가하는 방법
4. 수행 평가에 대한 과학기술의 영향
5. 수행 평가와 관련된 법적 문제

CHAPTER 05 선발과 배치를 위한 평가 방법
1. 직무 관련 특성
2. 심리검사
3. 생활사 검사
4. 면 접
5. 작업 표본
6. 평가 센터
7. 전자 평가

CHAPTER 06 종업원 선발
1. 인적자원 요구에 대한 계획
2. 지원자 모집
3. 종업원 선발
4. 직무 제의 수락 설득 방법
5. 과학적 선발의 효용성
6. 국가 간 선발 절차의 차이
7. 법적 문제

CHAPTER 07 훈 련
1. 요구 평가
2. 목 표
3. 훈련 설계
4. 훈련 프로그램의 시행
5. 훈련 프로그램의 평가

CHAPTER 08 종업원의 동기에 관한 이론
1. 동기란 무엇인가
2. 작업 동기 이론
3. 욕구 이론
4. 강화 이론
5. 기대 이론
6. 자기 효능감 이론
7. 공정성 이론
8. 목표 설정 이론
9. 제어 이론
10. 활동 이론

CHAPTER 09 일에 대한 느낌: 직무 태도와 정서
1. 직무 만족의 본질
2. 자신의 직무에 대한 느낌
3. 직무 만족의 측정
4. 직무 만족의 선행 변인
5. 직무 만족의 잠재적 효과
6. 조직 몰입
7. 직장에서의 정서

CHAPTER 10 종업원의 생산적 행동과 반생산적 행동
1. 생산적 행동: 직무 수행
2. 조직시민 행동
3. 반생산적 행동: 이탈
4. 반생산적 행동: 공격, 사보타주, 절도

CHAPTER 11 직업건강심리학
1. 직업 건강과 안전
2. 근무 일정
3. 직무 스트레스
4. 일-가정 갈등
5. 탈 진

CHAPTER 12 작업 집단과 작업 팀
1. 작업 집단과 작업 팀
2. 집단과 팀의 중요 개념
3. 집단 수행과 팀 수행
4. 집단 내 다양성
5. 조직 내 작업 집단에 대한 개입

CHAPTER 13 조직에서의 리더십과 권력
1. 리더십이란 무엇인가
2. 영향력과 권력의 원천
3. 감독 권력의 남용: 성적 희롱과 인종적 괴롭힘
4. 리더십을 이해하기 위한 접근
5, 리더 지위에 있는 여성
6. 리더십에서 비교 문화적 문제

CHAPTER 14 조직 개발과 이론
1. 조직개발
2. 조직 이론

□용어사전
□참고문헌
□찾아보기

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※ 책 요약 준비 중