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심리학으로 바라본 중년 여성의 심리
저자Varda Muhlbauer, Joan C. Chrisler
역자 김종남
판형 신국판
제본
페이지 416p
ISBN 978-89-6330-539-4
발행일 2011-01-15
정가 15,000원
책소개 책요약(저자작성) 목차 저자/역자소개 PPT/도서자료
이 책은 나이 50세가 넘은 여성들에 관한 이야기로, 이들이 경험하는 다양한 심리적 이슈에 대해 다루고 있다. 예를 들면, 중년 여성들의 신체상 변화, 폐경의 의미, 성욕과 신체적 건강, 중년 여성들의 우정과 할머니가 되는 경험, 일과 은퇴 등 흥미로운 주제가 많이 포함되어 있다. 아동 혹은 청소년에 대한 발달심리학 책은 이미 많이 출판되어 있지만, 성인 여성, 특히 중년과 그 이후 여성들의 심리사회적 특성과 주요 이슈를 다룬 책은 드물다. 이 책은 연구 영역에서 불모지나 다름없는 중년 이후 여성의 심리적 측면에 대해 상세하면서도 광범위하게 다루었다. 그런 점에서 이 책이 갖는 의미는 크다고 할 수 있다.
또한 중년과 나이 든 여성에 대한 전통적인 관점은 상실이나 쇠퇴 등의 부정적인 측면을 강조하는 경우가 많은데, 이 책은 나이가 들면서 경험하게 되는 삶의 긍정적인 측면까지 발견하게 해 주는 안내자의 역할을 한다. 이 책의 많은 글은 여성주의적인 입장에서 쓰였으며, 여성들의 자율성과 권리 증진을 위한 여러 조언이 제시되어 있다. 사회문화적인 맥락에서 규정되는 여성들의 지위와 역할, 삶의 방식에 대해 전통적인 관점과는 다른 새로운 관점을 제공하는 것은 우리에게 여러 가지 시사점을 던져 준다.



책소개 책요약(저자작성) 목차 저자/역자소개 PPT/도서자료

※ 책 요약 준비 중




책소개 책요약(저자작성) 목차 저자/역자소개 PPT/도서자료
1. 50세 이상 여성의 신체상 문제
젊음 중심의 문화 / 신체상이란 무엇인가 / 체중 자각 / 신체 존중감과 자기 존중감 / 외모 불만족 / 기능적 불만족 / 폐 경 / 여성의 삶의 맥락에서 중년의 신체상 / 진실성 / 결 론

2. 중년 여성과 성: 욕망, 기능장애, 다양성
감소하는 호르몬과 여성의 성욕 / 여성의 욕망 부족 연구에 대한 비판적 관점 / 여성 성욕의 맥락 / 여성의 몸과 매력에 대한 문화적 태도 / 기타 맥락적 요인 / 차이와 가능성

3. 더 오래, 더 건강하게 살기
폐경 고정관념과 에스트로겐 해결책 / 심장 질환 / 유방암 / 뼈와 관절 질환 / 뇌 건강과 알츠하이머 질병 / 만성 질병에 대처하기 / 건강 관리 계획과 운영/ 여성의 건강 관리에 대한 책임지기

4. 계속 움직이기: 운동, 여가활동과 중년 여성
중년이란 무엇인가 / 신체활동과 운동, 그리고 체력 / 신체활동의 종류 / 삶의 질과 결론

5. 50세 이상 여성의 웰빙과 삶의 질: 성-연령에 따른 조망
여성적인 성 역할에 대한 전통적 지각의 불완전한 변화 / 50대 여성의 웰빙에 대한 두 가지 견해 / 결 론

6. 다시 돌아와 즐기기: 50세 이후 여성의 우정
우정에 대한 역사적 영향력 / 친구에 대한 기대 / 우정의 기능 / 성 역할 / 우정의 발달 / 우정의 다양성 / 갈등, 잘못된 친구, 그리고 나쁜 친구 / 연구에 대한 제언 / 50세 이후 여성의 우정

7. 현대의 중년 조부모
빠르게 변화하는 환경에서 조부모 역할 수행하기 / 전통적인 할머니 고정관념 깨기: 스타일의 다양성 / 중년기 할머니 역할로의 전환 / 50대 할머니: 여러 모자를 쓴 곡예사 / 결 론 /앞으로의 연구에 대한 권고 사항

8. 50세 이상의 여성: 돌봐 주는 문제
돌봐 주기란 무엇인가 / 돌봐 주기의 시작 / 돌봐 주기의 준비 / 다양한 역할 중 하나로서 돌봐 주기 / 조부모 역할 수행하기 / 돌봐 주는 관계의 본질 / 돌봐 주는 관계에서의 위험 / 돌봐 주기의 끝: 사망과 이별 / 돌보는 사람을 위한 자원

9. 일과 은퇴: 50세 이상 여성의 도전과 기회
직장 여성과 은퇴한 여성에 대한 인구통계학적 자료

10. 능력 부여: 50세 이상 여성의 전성기
능력 부여에 대한 여성주의자 여성의 시각 / 왜 중년기와 그 이후가 능력 부여의 시기인가 / 능력 부여의 개념: 인종, 계층, 비교-문화적 요인 / 능력 부여를 촉진하는 조직 / 여성과 리더십: 다른 사람들의 능력 부여를 위해 리더십 사용하기 / 결 론



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