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책요약(저자작성)

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분산적 지도성이란 지도자, 구성원, 이들이 처한 상황 간의 상호작용에서 지도성 실행이 어떻게 형성되는지를 탐구하는 분야다. 지도성을 분산적 관점으로 볼 때, 지도성이 어떻게 실행되는지에 대한 통찰력을 갖게 해 주며, 학교나 기타 조직에서 일하는 사람들로 하여금 자신의 업무를 새로운 방식으로 생각하고 접근하는 안목을 열어 준다.
James P. Spillane은 분산적 지도성 분야의 주도적인 학자로서, 지도성이 학교 현장에서 어떻게 발휘되는지를 공식적인 정례업무(routines)와 비공식적인 상호작용을 통해서 보여 주고 있다. 학교 내의 행정가와 전문가 그리고 교사들 사이에서 지도성이 어떻게 분삭되어 있는지를 보여 주고, 지도자나 구성원뿐 아니라 정례업무와 다양한 도구-메모, 학사일정, 평가 절차 등-와 같은 상황도 지도성의 주요한 요소임을 나타내고 있다.
이 책은 분산적 관점으로 지도성을 이해하는 것이 무엇을 의미하는지와 관련 용어들의 다양한 용례, 가장 최근의 연구에 대한 요약, 설명에 도움이 되는 실례와 가이드라인을 전반적으로 제공하고 있다.

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역자 서문
주요 용어 해설
감사의 글

제1장 지도성이란 과연 무엇인가
1. 도 입
2. 영웅적 지도성 이론의 함정
3. 지도성에 대한 분산적 관점: 주요 요소
4. 영웅적 지도성의 문제점
5. 관점으로서의 분산적 지도성
6. 무엇이 지도성인가
7. 새로운 분석틀 세우기
8. 분산적 지도성: 새 부대에 담긴 오래된 포도주인가
9. 분산적 지도성과 유사하게 쓰이는 개념
10. 지도성 실행과 수업
11. 결 론

제2장 지도자 범위확대 측면
1. 도 입
2. 개 관
3. 누가 어떤 책임을 맡게 되는가
4. 어떠한 형식으로 지도성 책임이 분담되는가
5. 어떠한 요인으로 책임 분담이 결정되는가
6. 어떻게 영향력 있는 지도자로 여겨지는가
7. 결 론

제3장 지도성 실행 측면
1. 도 입
2. 지도성 실행에 초점 맞추기
3. 인적 차원
4. 상황 차원
5. 결 론

제4장 지도성 실행에 대한 분산적 관점
1. 실행 이해하기
2. 실행으로 나아가기
3. 진단 도구로서의 분산적 관점
4. 설계 도구로서의 분산적 관점
5. 실행으로부터, 실행을 위한 교훈
6. 지도성 실행 개발
7. 지도성 정책
8. 결 론

참고문헌
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※ 책 요약 준비 중