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책소개

책요약(저자작성)

저자/역자소개

PPT/도서자료

대학은 교육을 통해 인력을 배출하고 연구 결과 산출 및 봉사활동을 통해 국가·사회발전에 기여하는 곳이다. 이러한 활동과 기여를 수행하는 교수들과 이들을 지원하는 직원들이야말로 대학교육의 성과를 좌우하는 주체라 할 것이다. 따라서 대학의 교수와 직원들을 확보하고 개발하며 유지하는 일은 대학경영의 가장 중요한 과제가 아닐 수 없다.
그럼에도 불구하고 유능한 교수와 직원들을 확보하고 유지하며 높은 사기와 직무의욕을 가지고 주어진 업무를 수행할 수 있도록 효과적이고 효율적으로 지원·관리하지 못하고 있는 것 같다. 우리나라 대학에 근무하는 보직교수들과 행정직원 수가 2008년 현재 4만여 명에 이르고 있지만, 이들을 위한 교육과 능력개발·유지 등에 관한 책자나 자료 등이 매우 취약한 상태에 있는 것이 그 한 예가 될 것이다.
이에 홍익대학교에서는 이들을 위한 교육, 연구, 학술 세미나, 사이버 연수, 워크숍 등을 활발하게 펼쳐 나가고 있다. 이러한 활동을 수행하는 데 있어서 2005년도부터는 교육과학기술부의 지원을 받아 특성화 지정 과제를 수행하고 있으며, 그 일환으로 10권의 매뉴얼 형태의 총서를 발간하게 되었다.
대학의 교수 및 직원들이 이 책을 활용함으로써 유능한 대학행정, 경영자를 개발하는 데 좋은 길잡이가 될 수 있기를 기대한다.

책소개

책요약(저자작성)

저자/역자소개

PPT/도서자료

제1부 대학의 교수 그리고 직원

제1장 대학의 기능과 교직원 인적자원관리
1. 대학의 기능과 인적자원관리
2. 대학의 위기적 상황
3. 대학에 대한 새로운 도전과 요청
4. 대학교직원의 역할과 자질

제2장 대학인적자원관리의 본질과 영역
1. 대학인적자원관리의 개념
2. 인적자원관리의 목표
3. 인적자원관리의 기능 및 영역
4. 인적자원관리의 원리
5. 교육공무원의 분류 및 관련 법체계

제2부 인적자원 확보

제3장 모집 및 선발
1. 모집
2. 선발

제4장 배치 및 안내
1. 배치 및 이동
2. 안내

제5장 교수평가
1. 평가에 대한 기초지식
2. 교직원평가의 실제
3. 다면평가제도

제6장 교수개발
1. 교직원개발의 이론적 접근
2. 교수개발
3. 직원개발

제3부 대학 교직원 유지 및 관리

제7장 보수관리
1. 보수관리의 일반적 내용
2. 대학 보수관리의 실제
3. 대학사회의 연봉제
4. 외국대학의 사례

제8장 승진과 보직
1. 승진과 보직의 기초지식
2. 승진과 보직의 실제

제9장 복지후생 및 교육여건
1. 복지 및 후생
2. 교육여건

제10장 대학의 지배 구조
1. 개념과 의의
2. 현황 및 문제점
3. 주요국의 동향
4. 쟁점 및 당면 과제
5. 지배 구조 개선을 위한 과제

제4부 대학 교직원 유지 및 관리

제11장 교직원의 단체활동
1. 노사관계
2. 단체교섭
3. 한국의 교원단체활동
4. 대학 교직원의 단체활동
5. 한국 교원단체의 발전 방향 및 과제

제12장 법적·윤리적·제도적 쟁점과 향후 과제
1. 현행 대학교직원인사제도의 문제점
2. 교직원인사제도의 개선방안

제13장 인적자원관리의 진단
1. 개념과 필요성
2. 현황 및 문제점
3. 대학인적자원관리의 진단 항목

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※ 책 요약 준비 중